自2020年复工以来，公司喜报频传，销售业绩履创新高。为确保完成公司2020年各项经济目标，公司新增100多个就业岗位，涉及研发工程师、销售经理、采购经理、电焊工、装备钳工等。公司抓住春节返广人流中拥有专业技能人员较多优势，加大宣传力度，精心组织招聘，目前新入职员工已达80余人。
为强化新员工培训，公司组织一系列安全生产、专业知识与技能学习，帮助新员工迅速熟悉公司基本情况，全面、系统了解公司产品结构、工艺流程。
员工积极参加培训
关于新员工培训，公司根据不同岗位、不同工种，开设了岗前安全生产、主导产品介绍、装配钳工基础知识、装配工艺、标准件与常用件的应用、结构件的识图与焊接、焊接工艺基础知识、零件的识图与加工、金加工员工需具备的基本知识等一些针对性的培训课程。
制作中心根据不用事业部安全问题进行安全生产培训。
新员工参加安全生产培训
技术部门采取理论加现场实操相结合的方式开展课程。
课堂讲解
现场介绍
公司根据工种的不同分类开课，全力辅导培训新员工。
讲解装配钳工基础知识
新入职装配钳工全员参加基础知识培训
通过培训，旨在帮助新员工提升易倍体育专业知识和相关技能，确保上岗后能够安全作业，快速适应公司生产、生活环境，为公司尽快形成新的生产力。
